El Grupo Votorantim cree que las personas son el diferencial de las empresas de éxito. Ellas son parte fundamental del trípode que orienta las acciones del Grupo, expresado por: “excelencia operacional”, “gestión  de personas” y “enfoque en el resultado”. De esa forma, Votorantim invierte en sus empleados, crea y promueve oportunidades para su realización profesional.
 
El proceso de gestión  de personas comienza en la propia selección de los profesionales que formarán parte del Grupo. Además del análisis de competencias y afinidad con los negocios de Votorantim, esos profesionales deben compartir la creencia de la Empresa, estar dispuestos a aprender y a ser capaces de motivar y generar valor para todos los públicos de relaciones. Superada esa etapa, los profesionales son preparados y orientados para su desarrollo, apoyados por procesos y políticas estimulantes, en un ambiente acogedor y motivador.
 
En los últimos años, el Grupo ha invertido intensamente en sus recursos humanos. Ya sea en la formación de su liderazgo, por medio del Sistema de Liderazgo Votorantim, en el perfeccionamiento de sus políticas de remuneración y beneficios, en el cuidado con la salud y seguridad de su equipo, ya sea en la atracción de nuevos talentos - Programa de Trainiees y en el constante perfeccionamiento de sus equipos (Proyectos: Jóvenes Talentos, Visión y Acción, Equipos de alto Desempeño, Desarrollo de Facilitadores, entre otros).