La preocupación con la calidad de vida de los empleados está cada vez más en el orden del día en Votorantim. Los programas que tienen por objetivo promover la salud y el bienestar de los empleados se propagaron por prácticamente todas las Unidades del Grupo.

El proyecto pionero fue el + Vida, de Votorantim Celulosa y Papel (VCP), iniciado en junio de 2003. Hoy día todas las Unidades del Grupo adoptaron el mismo programa. En otras palabras, esos programas tienen por objetivo estimular la salud, la cultura, la entretención y la relación familiar de los empleados, por medio de actividades, campañas y convenios. Aquí tenemos algunas de las actividades comprendidas por esos programas:

. Exámenes clínicos;

. Prevención a la Salud (antitabaquismo, orientación nutricional, etc.);

. Salud de la Mujer;

. Gimnasia laboral y masaje;

. Estímulo a la actividad física regular;

. Ergonomía del trabajo;

. Convenios con librerías, teatros, centros de entretenimiento, hoteles y posadas;

. Voluntariado y donación de sangre.