O Grupo Votorantim acredita que as pessoas são o diferencial das empresas bem-sucedidas e são parte fundamental do tripé que orienta as ações do grupo: “excelência operacional”, “gestão de pessoas” e “foco no resultado”. Dessa forma, a Votorantim investe em seus funcionários e cria e promove oportunidades para sua realização profissional.
 
O processo de gestão de pessoas tem início na própria seleção dos profissionais que farão parte do grupo - além da análise de competências e afinidade com os negócios da Votorantim, esses profissionais devem compartilhar dos valores da empresa, estar dispostos a aprender e ser capazes de motivar e gerar valor para todos os públicos de relacionamento. Superada essa etapa, são preparados e orientados para seu desenvolvimento, apoiados por processos e políticas estimulantes, em um ambiente acolhedor e motivador.
 
Nos últimos anos, o grupo tem investido intensamente em seus recursos humanos, tanto na formação de líderes, por meio do Sistema de Liderança Votorantim, no aprimoramento de suas políticas de remuneração e benefícios e no cuidado com saúde e segurança de sua equipe, quanto na atração de novos talentos, com o Programa de Trainees, e no constante aprimoramento de suas equipes (com projetos como: Jovens Talentos, Visão e Ação, Equipes de Alta Performance, Desenvolvimento de Facilitadores, dentre outros).