A educação é um dos principais focos do investimento social interno. Em 2006, concentrou quase um terço dos investimentos, com programas de formação, complementação escolar e capacitação profissional que geram benefícios não só para os funcionários e a empresa mas também para as próprias localidades em que a Votorantim está presente.

Essa visão vem de longa data. Há mais de duas décadas, a Votorantim Cimentos (VC), em parceria com o Serviço Nacional da Indústria (Senai), criou uma escola de capacitação profissional em Rio Branco do Sul (PR). A iniciativa foi um sucesso e inspirou um programa de capacitação da comunidade do entorno.

Os projetos Crescer (ensino fundamental) e Despertar (médio), da Votorantim Cimentos (VC), são bons exemplos dos esforços do Grupo para a melhoria do nível de escolaridade. Só em 2004, 237 funcionários passaram pelos programas. Projetos semelhantes da Votorantim Agroindústria e da Companhia Brasileira de Alumínio (CBA) mostram a sintonia de objetivos e estratégias dentro do Grupo.

O Programa Educação e Ação, da CBA, em março de 2005 formou 199 alunos do curso de Habilidades Básicas, equivalente às quatro séries do ensino fundamental. O projeto ainda inclui aulas do Telecurso 1º grau (5ª a 8ª séries) e 2º grau (ensino médio). Outros 302 alunos foram formados no escritório central, nos dois departamentos minerais e em 11 usinas hidrelétricas da empresa.

Com investimentos de R$ 5 milhões da CBA, o Senai, montou uma escola técnica de 2,6 mil m² em Alumínio (SP), divididos entre 11 salas de aula, biblioteca e laboratórios. A escola passou a funcionar a pleno vapor em meados de 2005, com três mil alunos atendidos por ano em cursos regulares (profissionalizantes) e de aperfeiçoamento, que oferecem a jovens e adultos uma formação profissional qualificada e diversificada.