A preocupação com a qualidade de vida dos funcionários está cada vez mais na ordem do dia na Votorantim. Os programas que visam a promover a saúde e o bem-estar dos empregados propagaram-se por praticamente todas as unidades do grupo. O projeto pioneiro foi o + Vida, da Votorantim Celulose e Papel (VCP), iniciado em junho de 2003 e hoje presente nas demais unidades do grupo. Em linhas gerais, tais programas pretendem estimular a saúde, a cultura, o lazer e a relação familiar dos funcionários, por meio de atividades, campanhas e convênios. Eis algumas das atividades desses programas:

. exames clínicos; 

. prevenção de doenças (antitabagismo, orientação nutricional, etc.);

. saúde da mulher;

. ginástica laboral e massagem;

. estímulo à atividade física regular;

. ergonomia do trabalho;

. convênios com livrarias, teatros, centros de entretenimento, hotéis e pousadas;

. voluntariado e doação de sangue.