Absorvendo cerca de 30% dos investimentos sociais internos, os programas de segurança no trabalho esforçam-se para elevar os padrões de gestão a patamares sempre mais altos, melhorando os meios de identificação de riscos.

O programa Comportamento Seguro é um bom exemplo. Voltado à prevenção de acidentes, nasceu na Votorantim Química, e foi implantado em todas as unidades de negócio do grupo, graças ao compartilhamento de experiências positivas proporcionado pelo Sistema de Gestão Votorantim (SGV).

A aferição dos padrões de gestão vem sendo feita por metodologias independentes, como a NOSA (Associação Nacional de Segurança Operacional, entidade sul-africana que desenvolveu um dos mais abrangentes e confiáveis métodos de avaliação de riscos na área).

Hoje, quase todas as plantas da Votorantim Metais já conquistaram as quatro estrelas e duas já atingiram cinco estrelas. Na Votorantim Cimentos, das 21 plantas analisadas, 13 receberam cinco estrelas.

A Companhia Nitro Química Brasileira fechou 2004 sem nenhum acidente com afastamento e em 2005 estendeu o programa preventivo também a funcionários de empresas terceirizadas. Na CBA, duas plantas quebraram recordes de dias consecutivos sem registro de acidente. E outro excelente desempenho em 2004 foi conquistado pela VCP: 1,67 acidente de trabalho por 1 milhão de horas trabalhadas.