Diversidade e inclusão no Slack

O Slack é um aplicativo de comunicação de equipes com suporte a canais, conversas privadas e integração com serviços externos. No último ano, a startup viu seu número de funcionários crescer de 170 para 370. Mas, apesar de todos os esforços da companhia para promover a diversidade e a inclusão nos cargos de liderança, a última pesquisa conduzida internamente constatou que não há posições de gerência nos setores de engenharia, produto e design ocupadas por representantes de minorias.

Depois de analisar estes dados, a empresa busca agora assumir um papel mais proativo na questão da diversidade e inclusão no Vale do Silício, e está implementando a "Rooney Rule", da NFL, no recrutamento de lideranças de nível sênior. A regra estipulou que as equipes de futebol americano da liga devem entrevistar pelo menos um candidato das minorias para cada vaga de treinador e gerente geral.

Saiba mais: https://www.fastcompany.com/3056367/the-future-of-work/slacks-releases-its-latest-diversity-hiring-numbers