Publicado em 11/01/2019

Como vencer usando uma estratégia de gestão de talentos

Organizações com programas eficazes de gestão de talentos têm mais chances de apresentar um melhor desempenho que seus concorrentes, é o que mostra uma pesquisa global realizada pela McKinsey, que apontou os efeitos positivos da gestão de talentos sobre os resultados nos negócios. Embora não exista uma abordagem única para a gestão eficaz do capital humano, os resultados do estudo revelam três práticas comuns que têm enorme impacto na eficácia geral da gestão de talentos, bem como no desempenho organizacional: a rápida alocação de talentos, o envolvimento do RH na promoção de uma experiência positiva para o funcionário e uma equipe de RH com pensamento estratégico. Os resultados da pesquisa também apontam para ações que organizações de todos os tipos podem adotar para cultivar essas práticas e, assim, melhorar sua estratégia de gestão de talentos e seu desempenho organizacional. Leia: https://www.mckinsey.com.br/our-insights/winning-with-your-talent-management-strategy

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