Grupos de líderes não possuem performances satisfatórias

Se um líder sozinho já consegue bons resultados, dez líderes juntos conseguem muito mais, certo? Errado. Pelo menos é o que revela uma pesquisa realizada pelo Institute for Research on Labor and Employment. Mas por que isso ocorre? De acordo com o artigo escrito por Lydia Dishman, um dos motivos é que o poder muitas vezes tem efeitos negativos, como, por exemplo, a batalha de egos. Mas como melhorar a performance de um grupo de líderes?

Descubra na matéria publicada pela Fast Company: