El Programa Trainee Votorantim fue creado con la finalidad de atraer y capacitar a los talentos que tengan potencial para asumir posiciones estratégicas en el Grupo. La idea consiste en que los seleccionados conozcan la Votorantim como un todo y, al mismo tiempo, logren tener el conocimiento específico al respecto del negocio en que van a actuar.

Durante todo el periodo del programa, los trainees van a pasar por un minucioso proceso de capacitación profesional y evaluaciones, siendo concebido para ayudar a desarrollar las habilidades personales y profesionales que son necesarias para enfrentar a los nuevos desafíos que demanda la función que ejercerán. Además de eso, los trainees son estimulados para identificar un proyecto de mejorías, el que deberá ser analizado teniendo como base la metodología Six Sigma.

El Programa consta de 18 meses de duración y los seleccionados pasan a ser considerados empleados del Grupo Votorantim desde el primer día.

Perfil de los participantes:

Al igual que el Grupo Votorantim, los candidatos al Programa Trainee necesitan tener una visión profesional global. El hecho de saber más de un idioma y de haber convivido con otras culturas son factores que califican positivamente y son cada vez más valorados.

• Formación universitaria reciente (Hasta dos años de graduado)
• Inglés con fluencia
• Castellano (recomendado)
• Haber pasado por una vivencia internacional (recomendado)
• Gustar de los desafíos y de trabajar en equipo
• Estar disponible para residir en otras regiones tanto dentro como fuera del Brasil.

Cursos Considerados de Interés:

• Ingeniería: Agrícola, Agrónoma, Ambiental, Civil, Eléctrica, Electrónica, Forestal, Geológica, Industrial, Mecánica, Metalúrgica, de Minería, de Producción y Química.
• Geología y Agronomía
• Administración, Ciencias Contables, Comercio Exterior, Comunicación, Derecho, Economía, Informática, Marketing y Psicología.