A unidade de São Miguel Paulista da Votorantim Metais inicia o programa VM em Família 2008 na segunda-feira, 10 de março. Realizado em todas as unidades da Votorantim Metais no Brasil, o programa voltado para as esposas dos colaboradores vai abordar temas relacionados à saúde, segurança e meio ambiente como primeiros socorros, nutrição, ergonomia e planejamento familiar.

As reuniões na unidade de São Miguel Paulista serão realizadas uma vez por mês, com a presença de 40 esposas de funcionários da unidade, para participar de palestras e desenvolver atividades com a equipe de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da empresa. No primeiro encontro, Milton Palma, gerente-geral da unidade, receberá as esposas para a abertura do programa.

Após o treinamento teórico, as esposas terão a oportunidade de colocar em prática o que aprenderam por meio de visitas à fábrica para realizar inspeções periódicas nas condições de trabalho dos colaboradores.

“Com o conhecimento adquirido, as esposas dos funcionários vão colaborar para o monitoramento do local em que os maridos trabalham, verificando, por exemplo, a correta utilização dos equipamentos de segurança exigidos por lei”, explica Palma. “As esposas podem atuar como multiplicadoras de informação tanto em casa como na comunidade, contribuindo para a prevenção de acidentes de trabalho”, acredita o gerente-geral da unidade. No final do ano, as esposas receberão um certificado de conclusão do curso.

Em 2007, o Programa VM em Família em São Miguel Paulista contou com cerca de 45 esposas, que participaram de atividades específicas durante todo o ano.

Sobre a Votorantim Metais

A Votorantim Metais, que atua nos mercados de aço, níquel e zinco, tem unidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás. A empresa também está presente na Colômbia, Peru, Argentina, Estados Unidos e China. A companhia possui cerca de 13 mil funcionários e, em 2006, seu faturamento foi de R$ 5,4 bilhões.

Em 2007, o investimento nas áreas social e cultural da Votorantim Metais foi de R$ 11 milhões, beneficiando 18 projetos voltados a jovens e educadores nos municípios onde a empresa possui unidades, sempre com foco na educação e geração de renda. Outros R$ 75 milhões foram aplicados nas áreas de saúde, segurança e meio ambiente. Entre as ações implantadas estão os projetos de revegetação de áreas mineradas; reciclagem; monitoramento de efluentes líquidos, sólidos e gasosos; recirculação de águas industriais; e educação ambiental.

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