Neste workshop, vamos trabalhar o papel do líder que desenvolve pessoas não apenas dando respostas, mas principalmente fazendo boas perguntas. A partir da abordagem de liderança com estilo coach, os participantes serão convidados a explorar como perguntas bem formuladas ajudam a ampliar a consciência, estimular a reflexão, favorecer o protagonismo e a responsabilidade do time. Vamos praticar diferentes tipos de perguntas, adequadas a contextos diversos (desempenho, tomada de decisão, conflitos, carreira), e refletir sobre como equilibrar apoio e desafio nas conversas do dia a dia, mantendo o foco em resultados e desenvolvimento.

Objetivos:                                                                                                                                                                                                                                               

• Apresentar os princípios básicos do estilo de liderança coach, com
  foco no uso de perguntas.                                                                                                                                                                                                                                                                      
• Desenvolver a habilidade de formular perguntas que estimulem
  reflexão, clareza e responsabilidade.                                                                                                                                                                                                                                                     
• Praticar o uso de perguntas em situações típicas de liderança
  (feedback, delegação, orientação, desenvolvimento).                                                                                                                                                                                                                                
• Refletir sobre limites e cuidados ao usar perguntas, evitando
  interrogatórios e mantendo vínculo e confiança.                                                                                                                                                                                                                   

Benefícios do Programa:

• Líderes mais preparados para desenvolver a autonomia e o
  protagonismo das pessoas do time.                                                                                                                                                                                                                                                    
• Conversas de acompanhamento e feedback mais ricas, que geram
  aprendizado e não apenas cobrança.                                                                                                                                                                                                                                                 
• Melhoria da qualidade das decisões, a partir de perguntas que
  ampliam perspectivas e analisam alternativas.                                                                                                                                                                                                                                          
• Fortalecimento de uma cultura em que questionar, refletir e aprender
  faz parte da rotina de trabalho.