Felicidade corporativa é uma grande tendência de gestão pós-pandemia. Grandes empresas já criaram programas de Felicidade Corporativa. Investir em Liderança humanizada, segurança psicológica, bem-estar são fatores estratégicos para aumento de performance, retenção e atração.

 Segundo o Fórum Econômico Mundial, a economia global desperdiça anualmente US$1 Trilhão por não tratar a ansiedade e depressão de forma preventiva. O Brasil já foi considerado o país mais ansioso do mundo pela OMS. 

Objetivos

• Aumentar os níveis de felicidade, bem-estar, engajamento e motivação dos colaboradores.
  
  
• Capacitar os colaboradores com os conceitos da ciência da felicidade.
  
  
• Aumentar os níveis de segurança psicológica dos times.
  
  
• Apresentar casos reais de grandes empresas como fonte de inspiração

Benefícios do Programa

• Impacto da Felicidade Corporativa em números:
  
  
• Aumento em produtividade de até 31% (Harvard Business Review)
  
  
• Aumento em retenção de até 44% (Gallup)
  
  
• Aumento em Inovação de até 300% (HBR)
  
  
• Turnover de até 51% (Gallup)
  
  
• Redução em ausências por doença de até 66% (Forbes)