O workshop de Transformação de Conflitos se baseia no conceito de John Paul Lederach, que entende o conflito não apenas como um problema a ser resolvido, mas como uma oportunidade de transformação das relações e das estruturas envolvidas. Durante o encontro, os participantes serão convidados a olhar para os conflitos com uma nova perspectiva, reconhecendo suas causas profundas, os padrões recorrentes e as possibilidades de mudança construtiva. Com o apoio de reflexões teóricas, estudos de caso e trocas entre pares, o workshop promove o desenvolvimento de habilidades para lidar com tensões de forma empática, estratégica e sustentável nas equipes.

Objetivos:

• Compreender o conceito de transformação de conflitos e sua aplicação no contexto organizacional.                                                                                                                                             
• Identificar padrões e causas estruturais dos conflitos em equipes e organizações.                                                                                                                                                                           
• Desenvolver estratégias para transformar conflitos em oportunidades de aprendizado, conexão e evolução nas relações de trabalho.
  
  

Benefícios do Programa:

• Ampliação da capacidade de escuta e empatia diante de situações de tensão.                                                                                                                                                                                
• Melhoria na condução de conversas difíceis e na mediação de conflitos.                                                                                                                                                                                          
• Fortalecimento de uma cultura de confiança, diálogo e colaboração nas equipes.