O fim dos gestores?

De acordo com último Gallup Employee Engagement Index, 29% dos funcionários nos Estados Unidos poderiam se auto gerir sem qualquer incentivo extra e outros 52% fariam o mesmo dados o ambiente certo e a motivação apropriada. O fato de que 81% dos colaboradores estariam dispostos a adotar uma estrutura managerless aponta que uma hierarquia de gestão tradicional é preferível apenas a uma minoria. A grande maioria sente que faria tão bem - ou melhor - sem a constante supervisão de uma figura senior.

Organizações com visão de futuro estão jogando fora as velhas hierarquias em favor de funcionários que "cuidam" de si mesmos. No ano passado, por exemplo,Tony Hsieh, CEO da Zappos, adotou a holocracia ao optar por uma "estrutura organizacional plana" para a companhia.

Leia este artigo da The New Economy e saiba mais: http://www.theneweconomy.com/strategy/the-end-of-managers-workers-are-now-able-to-supervise-themselves

 

* Photo credit: reynermedia via Foter.com / CC BY