Por que permitir que funcionários sejam donos da empresa
"Seja através de planos financiados pela empresa de compras de ações por funcionários ou opções de ações amplamente concedidas e similares, ownership plans de base ampla para trabalhadores são muito comuns nos Estados Unidos. O quadro pode involver colaboradores comprando ações, mas a maioria dos programas norte-americanos permitem que os trabalhadores se tornem também proprietários mesmo que não tenham de desembolsar dinheiro. Mas a participação dos excluídos no crescimento do capital poderia ser muito mais difundida se os formadores de opinião - ou seja, líderes empresariais e políticos - começassem a levar a ideia mais a sério".
Esta é a opinião de Corey Rosen, fundador National Center for Employee Ownership, uma organização sem fins lucrativos nos EUA, e faz parte de um artigo publicado na OZY, onde o autor defende medidas para um capitalismo inclusivo e para a redução das desigualdades.