Uma maneira simples de fazer sua equipe de liderança se alinhar na estratégia

É comum que equipes de liderança se encontrem desalinhadas no que tange às estratégias, mesmo que não aparentem. O problema é que nas reuniões as pessoas tendem a concordar publicamente com a direção da empresa (especialmente se o chefe estiver presente), mas quando chega a hora de alocar os recursos necessários às ações definidas, aparecem as resistências. Scott D. Anthony e Bernard C. Kümmerli propõem uma solução simples para o problema: a pesquisa digital anônima em tempo real. Neste cenário, as diferenças de opinião são prontamente reveladas, o que proporciona discussões focadas e a construção de consensos. Confira:  https://hbr.org/2019/01/a-simple-way-to-get-your-leadership-team-aligned-on-strategy?