Cultura de Alta Performance

Cultura de Alta Performance é a forma como as organizações têm se adaptado aos desafios contemporâneos, promovendo ambientes diferenciados, estimulando autonomia e comportamentos inovadores, criando e suportando estruturas complexas, desenvolvendo modelos de trabalho e governança inspiradores, alternativos aos modelos tradicionais de cultura e gestão. Chefias se contrapõem a lideranças e passam a chamar a atenção conceitos como meritocracia, empatia, auto gestão e transparência.

A Cultura de Alta Performance foi o tema o 1º Movimento do Projeto 18.18, ocorrido no dia 7 de junho.