Como liderar mudanças conscientes

Still Moving: How to Lead Mindful Change, estabelece uma abordagem inovadora para orientar organizações e, de fato, sistemas inteiros por meio de mudanças contínuas e disruptivas. O livro combina a pesquisa rigorosa de Deborah Rowland com insights de sua extensa experiência de campo ajudando grandes corporações globais incluindo GlaxoSmithKline, RWE e Shell a alcançarem mudanças duradouras com aumento de produtividade, engajamento de funcionários e impacto social responsável.

Para desafiar os líderes a cultivarem suas habilidades internas e externas necessárias para o sucesso, a obra une o “ser” e o “fazer” dos estados de mudança de liderança e enfatiza a importância de uma postura consciente e profunda percepção sistêmica dentro de um líder. Com o objetivo de mudança colaborativa e sustentável, o livro investiga uma variedade de tópicos importantes, incluindo a consciência do momento presente, resposta intencional, vantagem e tensão e mudança emergente. Atraente e provocador, Still Moving questiona a sabedoria convencional e pede que os líderes trabalhem primeiro em sua fonte interna, a fim de mudar mais facilmente o mundo ao seu redor.

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