Tomamos decisões com um cérebro pré-histórico
"Infelizmente, temos um cérebro pré-histórico e um software vitoriano para tomar decisões". A frase é de Claudio Fernández-Aráoz, Senior Adviser na Egon Zehnder e convidado para o primeiro open talk do Movimento Cultura de Alta Performance, e foi dita em entrevista à revista ÉPOCA NEGÓCIOS. Para o especialista em desenvolvimento de lideranças, nossas "reações pré-históricas" podem atrapalhar processos de recrutamento à medida que questões como afinidade tenham preponderância sobre o real potencial dos candidatos, além de criar barreiras para a ascensão de mulheres na hierarquia organizacional.