How Report 2016

O HOW Report 2016 é baseado em dados completos recolhidos a partir de 16 mil funcionários em 17 países e aponta que organizações self-governing, cujos funcionários são inspirados por um desejo por significado e encorajados a agirem como líderes, independentemente do papel, produzem melhores resultados de negócios em todas as medidas significativas.

Algumas das descobertas apresentadas no HOW Report 2016:

• organizações self-governing estão aumentando em números;
• organizações self-governing possuem desempenho superior em um amplo espectro de resultados-chave;
• gerentes que enfatizam uma moldura positiva de caráter e promovem a liberdade são líderes mais eficazes;
• existe uma profunda divisão entre membros da C-Suite e o resto da organização;
• a confiança é a principal propulsora da inovação;
• a inspiração tem mais impacto no desempenho dos negócios que o engajamento dos funcionários.

Para baixar o relatório completo, acesse: http://howmetrics.lrn.com/