Job Crafting

Se você conseguir reconfigurar partes de seu trabalho para torná-lo um emprego mais significativo, que melhor se adequa ao seu talento e aos seus interesses, você será uma pessoa mais feliz e produtiva. Esta é a lógica por trás do job crafting, adotado por empresas inovadoras como, por exemplo, o Google.

Os pesquisadores Jane Dutton e Justin Berg criaram o Job Crafting Exercise, um sistema que, aplicado num ambiente de trabalho em equipe e com o devido suporte dos gerentes, permite que os funcionários "redesenhem seus empregos através da criação de um plano visual que vê o trabalho como 'um conjunto flexível de blocos de construção' em vez de um conjunto fixo de funções e tarefas". 

Saiba mais sobre o job crafting: http://www.fastcompany.com/3059345/why-innovative-companies-like-google-are-letting-employees-craft-their-own-jobs?utm_source=mailchimp&utm_medium=email&utm_campaign=colead-daily-newsletter&position=1&partner=newsletter&campaign_date=04292016